Sayın Genel Başkanım,
Biz; Cumhuriyeti kuran, devrimci bir partiyiz.Umudun, mutluluğun, özgürlüğün partisiyiz, öyle olmalıyız.
Biz; yenilikçiyiz, bireyin özgürlüğü ve toplumun örgütlülüğünden yanayız.
Biz; eşit vatandaşlık kimliği ile her tür yasal haktan yararlanan bir ülke vatandaşlığı istiyoruz.
Askeriyle, eğitmeni ile, din adamı, memuru,işcisi , öğrencisiyle çiftçisiyle daha medeni bir ülke yaratma heyecanı içerisinde yol almaya çalışıyoruz. Amaçlarımızla birlikte, devleti kuran bir parti olarak, içine düştüğümüz kaotik durumu, en iyi bir şekilde yeniden irdeleyerek, maksimum fayda, minimum hatayla yolumuza devam edeceğiz.
Bugün burada, partimizin yeniden yapılanması ile ilgili bir çalışma yapacağız hayırlı olsun .Partimiz bugüne kadar kurulan mevcut düzen partileri gibi asla olamaz. Ancak yıllardır iktidar olmamamızın sebebimizin su yüzüzne çıkartmamız gerekiyor, uzun yıllardır üyesi olan bizlerin her zaman başı dik, onurlu yürüyüşü ile Türkiye’de yeni çığırlar açacak gücümüzün olduğuna inanıyorum.
Demoratik tüzük:
Parti içi iktidar yarışının değil, partimizin ülkemizdeki iktidarı önemsenerek bir yol haritası çizilmelidir. Bizler; her seçim sonrası birbirimize danışır, sonuçlar çıkarırız. Yapılan yanlışlar bir daha olmasın diye birbirimize tembihte bulunuruz; fakat aynı yanlışlar yine devam eder. Bu, yıllardır hep süregelir. Bu yanlışların önüne geçilmesi ve devam etmemesi için demokratik bir tüzüğe ihtiyaç vardır.
Yıllardır hep aynı yanlışları yapıp, farklı sonuçlar bekleme hastalığına düşmüşüz. Değişimin gücü, değişmeyi düşünmüyor mu? Değerli konuklar Önseçim, parti içi demokrasinin olmazsa olmaz koşuludur .Bu aynı zamanda parti içi disiplindir örgütün aynı zamanda yeni kadroların göreve getirmesine fırsat vermektir. Bu örgütün yönetime katılmasıdır. Öyleyse Önseçim hareketi güçlendirilmelidir. Partimiz, asla önseçimden geri adım atmamalıdır; ancak eşit koşullarda yarışmayı gerektiren kuralları da yerli yerine oturtmalıdır.
Peki bu seçicilerin kim olacağı ile ilgili bir takım tartışm alar var üye sayımızın %30 ön seçime katılmışlardır bu yüzden Aktif ve pasif üye olarak bir seçicilik yapılmalıdır. Kısaca Aktif üyelerle bir önseçime gidilmelidir. Aktif üye ile ilgili konuşmanın daha sonraki içeriğinde değineceğim. önseçimde, aktif üyelere oy kullandırılmalıdır. ‘Ne kadar üye yaparsam, o kadar öne geçerim ‘ hesabı yapılmamalıdır. Üyelik önündeki engeller kaldırılmalıdır.Bu bağlamda da emeğe değer veren bir yapılanmayla, demokratik bir biçimde hazırlanması gereken bir tüzük, olmazsa olmazlarımız arasında olmalıdır.
SİZ DE CHP’Lİ OLABİLİRSİNİZ, ANLAYIŞIYLA YENİ ÜYELER KAZANDIRILMALI
CHP ailesine katılmak isteyenler, hem online sistemden, hem tüm ilçe, il merkezlerinden üye olabilmektedir. Öte yandan interaktif üyeliğin de hayata geçirilmesi sağlanmalı, bununla ilgili önlemler de alınmalıdır.
Ancak yukarıda belirttiğim gibi, üyeliği aktif olanların seçmeye hakkı olmalıdır. Bu da üye veri tabanının teknolojik anlamda geliştirilmesiyle mümkün olacaktır. Bizler; farklılıkları, yeni gelişmeleri çok hızlı kabul etmeliyiz.
Gerileme devrelerinde ise en doğrularımızı nefessiz bırakarak, onları yok ederiz. Elimizde kalan yanlışlarla daha çok uğraşırız. Artık, uzanan kolları, dalları kesme zamanı…Biz bu halka CHP iktidarını mı, yoksa koalisyonunu mu kuracağımızı, ya da ana muhalefet partisi olarak mı kalacağımızı net olarak ifade etmek ve bu konuda karar vermek zorundayız. Net olmayan siyasi bir anlayış, partiyi iktidara taşıyamayacağı gibi partinin küçülmesine sebebiyet vereceğinden kimsenin kuşkusu olmasın.
Partimizin üyeleri, her ne olursa olsun, bu partiyi bırakmadan bu yola devam etmişlerdir. Bu yıllarca böyle olmuştur. Bu ülkede yasa çıkartan partiler, yok olmuş; bu ülkeyi kuran parti yok olmamıştır.
Öncelikle, partimizin en çağdaş ve teknolojik gelişmeleri, en rahat uygulayan bir parti olması gerekmektedir. Gençlerin, kadınların, işçi sınıfının, üniversitelerin, emek cephesinin, demokratik sivil toplum örgütlerinin ve ezilmeye mahkummuş gibi görünen yoksul halkın sorunlarının çözüm ortağı olan bir parti olmak zorundayız. Parti hiyararşisinin de buna göre kurgulanması yerinde olacaktır. Demokratik bir parti örgütlenmesinde, tek kişiye ya da belli bir gruba dayalı bir yürütme olmamalıdır. Gerçek demokrasi yerine, görsel demokrasiye izin verilmemesi gerekir. Bu demokrasi oyunu olması halinde, gerçek demokrasiden söz edemeyiz.
Örgütlenme:
İçinde bulunduğumuz koşullarda, partinin her alanda örgütlenmesi gerekmektedir. Partimiz, doğruları ile halkımızla buluşmalı ve ortak bir duygu yaratılmalıdır. Paylaşılan demokrasi, paylaşılan bir yönetim, gerçek demokrasiyi yaşatır ve uygular.
En önemli konulardan biri de örgütlenme modelinin güvenilir, sorgulanabilir ve samimi olmasıdır.
CHP MUTLU AİLESİNE HOŞ GELDİNİZ ORTAMI YARATILMALI
Mutlu bir CHP ailesi, saygının, sevginin, emeğin, güvenirliliğin karşılık bulmasıyla; bunun da başarıyla perçinlenmesiyle olasıdır. Mutlu CHP aile üyelerinin, zincirleme örgüt yöntemi ile örgütlenmesi, tabanda yayılması önemlidir.
CHP ailesi, hem paylaşan, hem örgütlenen hem de sonuç alan bir örgüt olabilmesi için; üyeleri her konuda sırt sırta vermeli, birbirine güven duymalı, samimi, ilke ve inanç birliği içinde olmalıdır.
Her konuda paylaşılan bir bilginin sorumluluğu ve gereği konusunda üyelerimiz gerekli çalışmaları yapar. Tüzük, üyeye yüklediği görevleri hatırlatmasının yanı sıra; üyenin kendi üyeliği ile parti arasındaki ilişkiyi ilçe ya da beldeler kurar. Ancak, bu örgütlenme parti içi çeşitli iktidar çatışmaları sonucu verimsizleşmektedir. Var olan üyelerin bile partiye uğramamalarının sebepleri arasında: 1.Dolgu üye olması 2.Partinin eylemsel biçim ve sonuçlarının partililere heyecan vermemesi, oluşan yargılardan dolayı sonuçların değişmesi, açıkçası üyenin parti yönetimine güvenmemesi, örgütüne ne kadar çalışırsa çalışsın hakkını alamamasını sıralayabiliriz.
Üyeyi harekete geçirecek en önemli konu, emek veren partililerin bir türlü parti içinde görev alamaması olmuştur. Oysa emek veren her partili misyonu, bilgi birikimi , deneyimi doğrultusunda uygun görülen görevlere getirilmeli, onlara daha iyi hizmet yapma görevi verilerek, daha başarılı olmalarının önü açılmalıdır.
Parti içi demokrasi olabildiğince işletilmelidir. Parti, Ankara’dan yönetilmeye başladığından bu güne,değişmeyen iktidarlar sağ iktidarlar olmuştur. Partiyi oluşturan ideolojik düşünceler, partinin duruşuna bir sonuç üretirken, partiyi yönetenlerin bu ideolojik düşünceyi sinderememiş olmaları muhtemeldir. Bu bakımdan da partiyi yönetme biçimi bana göre demokratik değildir. Mali yönden de sıkıntı yaratan bu tutumlar, üye –parti ilişkisinin bozulmasına neden olmuştur.
Öncelikle sandık esasıyla birlikte, sandık başkanı ve yeterli düzeyde yardımcılarıyla ilk sandık örgütlenmesi işlemi başlamalıdır.Bu örgütlenme modeli ile ,seçmene ulaşma yöntemleri konusunda ilçede, mahalle birim başkanlıklarında yeterli eğitimler verilerek, sandık başkanlarıyla da haftada bir toplanılarak bir durum değerlendirmesi yapılmalıdır.
AKTİF – PASİF ÜYE MODELLEMESİ
Üyenin CHP ile ilişkisinin kendi eliyle yürütülmesi ve geliştirilmesi gerekmektedir. Kadın kolları ve diğer kollarda çalışacakların üye olurken ya da hangi kurulda çalışabileceği belirlenmelidir.
İnteraktif üyelik, partimizin gelişmesi için önemlidir.Üye önce kendi üyeliğini başlatarak, seçme ve seçilme hakkının doğmasını sağlamak konusunda, her şeyin kendi elinde olduğu bilincinde olmalıdır, bu gerekli kılınmalıdır. Özellikle gençlerin ve bayanların partimize üye olması için her türlü uğraş verilmelidir.
UZAKTAN EĞİTİM ÇALIŞMASI YAPILMALI:
Partimizin üye faaliyetleri yıllık olarak bir çalışma düzeni ile belirlenmelidir. Üye yıllık faaliyeti, etkinliği, eğitimi daha önceden belirlenmeli rutin hale getirilmelidir. Ayrıca üye eğitimi aktif olmalıdır.Mutlaka uzaktan eğitim çalışma programları oluşturularak, yeni yazılımlar geliştirilmeli, zamanın da verimli kullanılmasına özen gösterilmelidir. Bu durum, üyenin aidiyet duygusunu geliştirecek, verimli bir çalışma düzeni oluşturacak, mutlu CHP ailesinin büyümesine katkı sağlayacaktır.
İletişim:
Güçlü bir sörver ağı, güçlü bir yazılımla parti üyelerinin birbirlerini tanımasına fırsat veren sosyal iletişimi, CHP üye sistemi üzerinden bir kurulumla sağlamak gerekir. Bu, sandık esasında örgütlenmesi olarak parti üyelerinin daha geniş alanda tanışma ve kaynaşmalarına yardımcı olacaktır.
Hak ihlali olmamalı:
Üyenin toplu sözleşmesi yeniden yazılmalıdır.Emeğe dayalı adaylığın tanımı yazılı hale dönüşmelidir. Dışarıdan gelen adayların, önseçimde çıkan adayların önüne geçirilmemesi gerekir. Mutlak olması halinde de sayı, örgütün vermiş olduğu kararı ötelememelidir. Her konuda seçime girmiş, seçimde çalışmış adayların, aday adaylarının çalışmalara katılma yöntemi tüzükle belirlenmelidir.
Tanıtım-propaganda :
Parti; tanıtım ve propaganda ile ilgili profesyonel bir çalışmanın nasıl yapılacağını, elinde bulundurduğu insan kaynağını nasıl kullanıp geliştireceğini bildirmelidir. Üyenin önseçim öncesi parti üye bilgi formatıyla oluşturulan veri merkezinden aday aday tanıtımı hizmetini almalıdır. Gerekirse sorular sorarak gerekli tanıtım ve bilgilerin alınmasına fırsat verilmelidir. Kağıt israfı önlenerek, CHP WEB televizyonu ile partinin adayları veya aday adaylarının kısa bir tanıtım filmi ile kendilerini anlatmalarına olanak tanınmalıdır. Parti propaganda yöntemleri mutlak bilimsel olmalıdır. Bilimsel veri tabanı ve bu taban üzerinden yol alan bilişim merkezi, hızla tüm ilçelere kurulmalıdır. Veri iletişim merkezleri üzerinden oluşturulacak bir yazılımla herkes birbirinden haberdar olmalıdır. Ayrıca seçimde propaganda yapacak üyeler ve saha elemanları topladıkları bilgileri, mutlak veri tabanı üzerinden ana merkeze ulaştırmalıdır. Seçmene ulaşım yöntemleri ile ilgili çalışmalar bilimsel yöntemlerle yapılmalıdır. Seçmen saha taraması da sandık esasına bağlı olarak yapılmalıdır.
YAZILI BASIN VE GÖRSEL BASINDA MUTLAKA YER ALMALI:
Geliştirdiğimiz veya geliştireceğimiz projelerle; gerek yazılı, gerekse görsel basında gündemi belirleyici etkinlikler, çalışmalar yaparak yer almalı, kamuoyunun dikkatini çekmeliyiz. Başarının bir yolunun da gündemi belirleyebilme gücümüzden geçtiğini asla unutmamalıyız. CHP kampları gerçekleştirerek, gençlerin kanalize edilmesi için gençlik evlerinin açılmasına parti olarak olanak tanımalıyız.Unutmayalım ki geleceğin gücü, gençlerimizi her anlamda eğitmekle yakalanır.
KONGRE SEÇİMLERİ İLE İLGİLİ SANDIK ESASINA GÖRE ÖRGÜTLENME OLURSA, SEÇİMDEN ÖNCE:
1- Sandık başkanı ve yedekleri belli olacaktır.
2 Sandık üzerinde yapılacak çalışma,propaganda zamanında ilk kez ziyaret yerine ikinci kez seçmen ziyaret edilmiş olacaktır.
3- Mahalle çalışmalarının üye kaynaşması ve buna bağlı seçmen kaynaşması yöntemleri belirlenmelidir. Her sandık bir iletişim projesi hazırlamalıdır.
KONFERANSLAR,TANITIM TOPLANTILARI, EV ZİYARETLERİ TOPLANTILARI, HASTA ZİYARETLERİ, MUTLU ANLARIMIZ VE ÜZÜNTÜLÜ ANLARIMIZ ,SERGİLER , GEZİLER, ORTAK ALANLARDA BULUŞMALAR, KONSERLER vb. sosyal medya aracılığı ile paylaşılmalıdır.
Sosyal medya mutlaka kullanılarak aynı sokakta bulunan üyelerle arkadaşlık kurulabilir, orada da partimiz ve etkinliklerimizle ilgili bilgiler paylaşılabilinir.
4-Her sandık üyesine ulaşma yöntemleri farklı farklı olabilir.
5-Aynı zamanda partiye üye olacaklar buradan teşvik edilebilir..
Partimizin ilçe, il ve genel merkez örgütlenmesinde daha katılımcı, daha verimli kongre süreçleri yaratılmalıdır. Hedefi sadece günü kurtaran bir çalışma yapılırsa, partinin çekiciliği ve güncelliği yok olur. O halde parti ülke gündeminde ve halkın normal konuşmalarında konu olmalıdır.İşte burada biz CHP ailesine büyük görevler düşmektedir. Bunu başarmak için üyesiyle ilgilenen, üye ilişkilerinde sevgi dilini kullanan ve iletişimlerinde sürekli bilgi sunan bir yönetim anlayışına ihtiyacımız vardır.
Kongrelerde ülke gündemi, yerel gündem ve partimizin çağdaş demokrat anlayışı yeniden yapılanarak yazılı hale getirilmelidir.Bu çalışmalar herkesin anlayacağı bir dille halkımızla paylaşılmalıdır.
Partimizin her konuya ilişkin yeni bir çalışma programı hazırlanmalıdır.Çalışma programının başlıklarla, bölge toplantıları yapılarak ,geliştirilmesine katkı sunulmalıdır.Böylesi çalışmalar örgütün partiyle diyaloğunu ve aidiyet duygusunu geliştirmeye neden olacaktır.
Parti ilçe merkezlerinde her kol, yapacağı çalışmalarla haftalık çalışma takvimi ve faaliyetleri yazılı hale getirip örgüte duyurarak, üye faaliyet ilişkileri geliştirilebilir. Bunun için kongre çalışma yönetmeliği yeniden kurgulanmalıdır. Önerim kongre takvimi en az 1 yıl önceden başlayarak hazırlık yapılması yönündedir.
KONGRE ÇALIŞMA TAKVİMİ SÜRECİNDE:
İLÇE YÖNETİMİNE ADAY OLANLAR
İLÇE BAŞKANLIĞINA ADAY OLANLAR
İLYÖNETİMİNE VE İL BAŞKANLIĞINA ADAY OLANLAR DAHİL, ÖRGÜTLE BULUŞMALARI SAĞLAMAK AMACIYLA, ADAYLIK ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ ÇIKARTILMALIDIR. HERKESE EŞİT HAK YARATILARAK BU YARIŞIN DAHA DEMOKRATİK OLMASI SAĞLANMALIDIR.
KONGRE TAKVİMİNİ YÖNETECEK OLAN KURUL, İLÇE YÖNETİMİ DIŞINDA BELİRLENECEKTİR.
BU KURUL PARTİLİ ÜYELERİN İSTEK VE ÖNERİLERİNİ TOPLAYACAK, İLÇE YÖNETİMİNE SUNACAKTIR.
BU ÇALIŞMALARDA PARTİNİN YENİDEN YAPILANMA SÜRECİ İÇERİSİNDE NELER YAPACAĞINA İLŞKİN ÖNERİ VE TALEPLERDEN OLUŞACAKTIR.
ADAY TESPİT KOMİTESİ, ADAYLIK BAŞVURULARINI DEĞERLENDİREREK, BU ŞAHISLARIN PARTİYİ TEMSİL ETME NOKTASINDA ÖNERİLECEK ADAYLARI TESPİT EDECEKTİR.
SEÇİM MUTLAKA ÇARŞAF LİSTE OLACAKTIR. ANAHTAR YA DA BLOK OLMAYACAKTIR.
KONGREDE KURULACAK KURULLARLA BİR TÜZÜK-YÖNETMELİK, PROGRAM ÜZERİNE YAPILAN ÖNERİLERİ TOPLAYARAK, KONGRENİN SONUÇ EKİNDE İL MERKEZİNE VE GENEL MERKEZE İLETİLECEKTİR.